Logo

Luka płacowa sama nie zniknie

Data

Wtorek, 17 czerwca 2025

Czas

11:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Piotr Sawicki

Piotr jest jednym z wiodących prawników specjalizujących się w prawie imigracyjnym i prawie pracy w Polsce. Jest adwokatem, założycielem i partnerem zarządzającym Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa imigracyjnego, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa spółek i prawa handlowego.
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w doradztwie imigracyjnym, jest jednym z czołowych prawników imigracyjnych praktykujących obecnie w Polsce.

Kajetan Bartosiak

Kajetan jest radcą prawnym i partnerem zarządzającym zespołem prawa pracy oraz biurem w Krakowie w Kancelarii Adwokackiej Sawicki i Wspólnicy.
Kajetan jest członkiem stowarzyszenia AIJA (International Association of Young Lawyers) od 2020 oraz członkiem komisji Prawa pracy. Kajetan jest również autorem wielu publikacji, w tym współautorem pozycji „Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze” pod redakcją m.in. prof. Krzysztofa W. Barana, “Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami” pod red. prof. Krzysztofa W. Barana” opublikowanych przez Wolters Kluwer Polska, czy też komentarza “Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów” wydanego przez Infor PL S.A.

Plan wydarzenia

Agenda:
1. Jak szybko zdiagnozować, czy w Twojej firmie istnieje luka płacowa? Audyt krok po kroku
2. Kto będzie miał obowiązek raportowania?
3. Co musisz wiedzieć, żeby zacząć działać?
4. Jak nie wpaść w pułapkę pozornych działań?
5. Kiedy wdrożyć zmiany?
6. Gdy stanowisko nie oddaje wartości: wycena talentu a widełki płacowe
7. Powrót do przyszłości: co z wynagrodzeniem po 3 latach nieobecności?
8. Dlaczego luka płacowa może kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz – i jak tego uniknąć
9. Q&A 
Informacje dodatkowe:
  • Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu w domenie firmowej.
  • W przypadku wyczerpania liczby miejsc, o udziale w wydarzeniu decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.