Logo

Luka płacowa sama nie zniknie

Date

mardi, 17 juin 2025

Heure

11:00 Europe/Warsaw

Afficher dans mon fuseau horaire
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Champs obligatoires
Si vous êtes déjà inscrit et ne trouvez pas votre e-mail de confirmation d'inscription, cliquez ici !
L’adresse e-mail est incorrecte. Veuillez vérifier votre e-mail.

Un e-mail de confirmation, contenant les références de connexion, a été envoyé à l’adresse indiquée.

Test de configuration système. Cliquez ici !

Piotr Sawicki

Piotr jest jednym z wiodących prawników specjalizujących się w prawie imigracyjnym i prawie pracy w Polsce. Jest adwokatem, założycielem i partnerem zarządzającym Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa imigracyjnego, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa spółek i prawa handlowego.
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w doradztwie imigracyjnym, jest jednym z czołowych prawników imigracyjnych praktykujących obecnie w Polsce.

Kajetan Bartosiak

Kajetan jest radcą prawnym i partnerem zarządzającym zespołem prawa pracy oraz biurem w Krakowie w Kancelarii Adwokackiej Sawicki i Wspólnicy.
Kajetan jest członkiem stowarzyszenia AIJA (International Association of Young Lawyers) od 2020 oraz członkiem komisji Prawa pracy. Kajetan jest również autorem wielu publikacji, w tym współautorem pozycji „Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze” pod redakcją m.in. prof. Krzysztofa W. Barana, “Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami” pod red. prof. Krzysztofa W. Barana” opublikowanych przez Wolters Kluwer Polska, czy też komentarza “Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów” wydanego przez Infor PL S.A.

Ordre du jour des événements

Agenda:
1. Jak szybko zdiagnozować, czy w Twojej firmie istnieje luka płacowa? Audyt krok po kroku
2. Kto będzie miał obowiązek raportowania?
3. Co musisz wiedzieć, żeby zacząć działać?
4. Jak nie wpaść w pułapkę pozornych działań?
5. Kiedy wdrożyć zmiany?
6. Gdy stanowisko nie oddaje wartości: wycena talentu a widełki płacowe
7. Powrót do przyszłości: co z wynagrodzeniem po 3 latach nieobecności?
8. Dlaczego luka płacowa może kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz – i jak tego uniknąć
9. Q&A 
Informacje dodatkowe:
  • Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu w domenie firmowej.
  • W przypadku wyczerpania liczby miejsc, o udziale w wydarzeniu decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.