Logo

Luka płacowa sama nie zniknie

Data

Terça-feira, 17 Junho 2025

Horário

11:00 Europe/Warsaw

Ver no meu fuso horário
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios
* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

Piotr Sawicki

Piotr jest jednym z wiodących prawników specjalizujących się w prawie imigracyjnym i prawie pracy w Polsce. Jest adwokatem, założycielem i partnerem zarządzającym Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa imigracyjnego, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa spółek i prawa handlowego.
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w doradztwie imigracyjnym, jest jednym z czołowych prawników imigracyjnych praktykujących obecnie w Polsce.

Kajetan Bartosiak

Kajetan jest radcą prawnym i partnerem zarządzającym zespołem prawa pracy oraz biurem w Krakowie w Kancelarii Adwokackiej Sawicki i Wspólnicy.
Kajetan jest członkiem stowarzyszenia AIJA (International Association of Young Lawyers) od 2020 oraz członkiem komisji Prawa pracy. Kajetan jest również autorem wielu publikacji, w tym współautorem pozycji „Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze” pod redakcją m.in. prof. Krzysztofa W. Barana, “Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami” pod red. prof. Krzysztofa W. Barana” opublikowanych przez Wolters Kluwer Polska, czy też komentarza “Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów” wydanego przez Infor PL S.A.

Pauta do evento

Agenda:
1. Jak szybko zdiagnozować, czy w Twojej firmie istnieje luka płacowa? Audyt krok po kroku
2. Kto będzie miał obowiązek raportowania?
3. Co musisz wiedzieć, żeby zacząć działać?
4. Jak nie wpaść w pułapkę pozornych działań?
5. Kiedy wdrożyć zmiany?
6. Gdy stanowisko nie oddaje wartości: wycena talentu a widełki płacowe
7. Powrót do przyszłości: co z wynagrodzeniem po 3 latach nieobecności?
8. Dlaczego luka płacowa może kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz – i jak tego uniknąć
9. Q&A 
Informacje dodatkowe:
  • Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu w domenie firmowej.
  • W przypadku wyczerpania liczby miejsc, o udziale w wydarzeniu decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.