Logo

Luka płacowa sama nie zniknie

Дата

Вторник, 17 Июня 2025

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Piotr Sawicki

Piotr jest jednym z wiodących prawników specjalizujących się w prawie imigracyjnym i prawie pracy w Polsce. Jest adwokatem, założycielem i partnerem zarządzającym Sawicki i Wspólnicy Kancelaria Adwokacka. Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa imigracyjnego, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa spółek i prawa handlowego.
Z ponad 15-letnim doświadczeniem w doradztwie imigracyjnym, jest jednym z czołowych prawników imigracyjnych praktykujących obecnie w Polsce.

Kajetan Bartosiak

Kajetan jest radcą prawnym i partnerem zarządzającym zespołem prawa pracy oraz biurem w Krakowie w Kancelarii Adwokackiej Sawicki i Wspólnicy.
Kajetan jest członkiem stowarzyszenia AIJA (International Association of Young Lawyers) od 2020 oraz członkiem komisji Prawa pracy. Kajetan jest również autorem wielu publikacji, w tym współautorem pozycji „Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze” pod redakcją m.in. prof. Krzysztofa W. Barana, “Przejrzyste warunki pracy oraz uprawnienia rodzicielskie. Przewodnik po zmianach w Kodeksie pracy ze wzorami” pod red. prof. Krzysztofa W. Barana” opublikowanych przez Wolters Kluwer Polska, czy też komentarza “Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów” wydanego przez Infor PL S.A.

Программа мероприятия

Agenda:
1. Jak szybko zdiagnozować, czy w Twojej firmie istnieje luka płacowa? Audyt krok po kroku
2. Kto będzie miał obowiązek raportowania?
3. Co musisz wiedzieć, żeby zacząć działać?
4. Jak nie wpaść w pułapkę pozornych działań?
5. Kiedy wdrożyć zmiany?
6. Gdy stanowisko nie oddaje wartości: wycena talentu a widełki płacowe
7. Powrót do przyszłości: co z wynagrodzeniem po 3 latach nieobecności?
8. Dlaczego luka płacowa może kosztować Twoją firmę więcej, niż myślisz – i jak tego uniknąć
9. Q&A 
Informacje dodatkowe:
  • Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu w domenie firmowej.
  • W przypadku wyczerpania liczby miejsc, o udziale w wydarzeniu decyduje kolejność zgłoszeń.
  • Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia.